企業(yè)文化：行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
公司愿景：成為仿真植物行業(yè)受信賴的企業(yè)
公司使命：以為員工打造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為城市增添美麗，為社會積累財富而努力奮斗
經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新、高效、共贏
管理理念：部隊(duì)、學(xué)校、家庭
企業(yè)價值觀：客戶為本，團(tuán)隊(duì)精神，目標(biāo)明確，誠信負(fù)責(zé)
用人原則：
重用
一、有能力打造“狼性團(tuán)隊(duì)”的領(lǐng)導(dǎo)；
二、有共同的價值觀，對公司與負(fù)責(zé)人認(rèn)可的人；
三、全心投入工作的人；
四、敢于擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)的人；
五、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、悟性高、有靈性的人。
忌用
一、不認(rèn)可公司和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人；
二、不把工作當(dāng)事業(yè)來干的人；
三、人品不好的人；
四、不懂得感恩，過河拆橋的人。
五大禁區(qū)：
一、禁止泄露公司機(jī)密；
二、禁止挪用公款；
三、禁止飛單；
四、禁止不實(shí)傳言；
五、禁止對抗上級。
